Уважаемое собрание!
19 января 2024 года состоялось заседание Коллегии министерства образования Новосибирской области, где были обозначены задачи по развитию образования на новый , 2024 год, которые Вы видите на слайде:
СЛАЙД:
Решение стратегических задач развития образования на ближайшие годы будет осуществляться путём реализации:
Стратегии социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 19.03.2019 № 105-п «О Стратегии социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2030 года»;
Государственной программы Новосибирской области «Развитие образования, создание условий для социализации детей и учащейся молодежи в Новосибирской области», утверждённой постановлением Правительства Новосибирской области от 31.12.2014 № 576-п;
Государственной программы Новосибирской области «Региональная программа развития среднего профессионального образования Новосибирской области», утверждённой постановлением Правительства Новосибирской области от 06.09.2013 № 380-п.
Задачи по развитию профессионального образования в Новосибирской области на 2024 год:
1. Считать приоритетной задачей на 2024 год реализацию в рамках Национального проекта «Образование» региональных проектов, в частности, «Профессионалитет», «Социальная активность», «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации», «Социальные лифты для каждого».
2. Продолжить реализацию в региональной системе образования общенациональных целей и задач, обозначенных Указами Президента Российской Федерации от 21.07.2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» и от 09.11.2022 г. «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей».
3. Обеспечить охват обучающихся мероприятиями, направленными на раннюю профессиональную ориентацию, в том числе в рамках программы «Билет в будущее».
4. Продолжить реализацию перспективных направлений развития системы физического воспитания через модернизацию инфраструктуры для занятий физической культурой и спортом; реализацию всероссийских и региональных проектов «Школьный и студенческий спорт» «Самбо, шахматы, бокс, тяжёлая атлетика, биатлон и футбол в школу», «Всеобуч по плаванию».
5. Организовать участие обучающихся на созданных новых местах дополнительного образования в региональных этапах всероссийских и международных мероприятиях различной направленности.
6. Обеспечить увеличение численности детей и молодёжи в возрасте до 35 лет, вовлеченных в социально активную деятельность через увеличение охвата патриотическими проектами.
7. Продолжить проведение мероприятий, направленных на создание условий для развития системы межпоколенческого взаимодействия и обеспечения преемственности поколений, развитие системы наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, направленных на гражданское и патриотическое воспитание детей и молодёжи.
8. Обеспечить реализацию исполнения мероприятий, направленных на создание условий для самоопределения и профессиональной ориентации обучающихся.
9. Сохранить 100% охват образовательных организаций Интернет-соединением со скоростью соединения не менее 100 Мб/c.
10. Обеспечить активное использование в образовательных организациях ИКОП «Сферум», доведя долю участия до 100%;
11. Продолжить создание условии для использования педагогическими работниками и управленческими кадрами отечественного программного обеспечения (офис Р7 и ОС Альт Образование).
12. Обеспечить увеличение доли обучающихся образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, прошедших демонстрационный экзамен профильного уровня, до 25%;
13. Обеспечить увеличение доли выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям, до 62,7%;
14. Развивать систему повышения квалификации педагогических и руководящих работников по вопросам:
— определения новых составляющих компонентов деятельности куратора группы, преподавателя, мастера п/о и других педагогических работников в части вопросов воспитания обучающихся;
— взаимодействия обучающихся и педагогов в условиях цифровизации воспитательного процесса, цифровой этики;
— реализации воспитательных задач в рамках учебной деятельности обучающихся.
15. Продолжить реализацию региональной программы воспитания обучающихся среднего профессионального образования.
16. Повышать уровень вовлеченности студенческого сообщества к участию во Всероссийском студенческом конкурсе «Твой ход», форумной кампании Росмолодежи и оказывать поддержку качеству участия, в том числе путем наставничества.
17. Обеспечить участие граждан конкурсами профессионального мастерства, в том числе «Абилимпикс», в целях предоставления им возможностей для профессионального и карьерного роста.
18. Продолжить развитие системы оказания психолого-педагогической, методической и консультативной помощи родителям (законным представителям) по вопросам образования и воспитания детей.
19. Продолжить реализацию программ воспитания и календарных планов в образовательных организациях с учётом обновления содержания, возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся.
20. Содействовать применению инновационных технологий, развитию эффективных практик по вопросам воспитания, профессионального самоопределения и самореализации детей и молодёжи, в том числе детей с ОВЗ, детей-инвалидов.
21. Продолжить создание первичных отделений «Движения первых».
22. Реализовать комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности образовательной организации.
Уважаемые коллеги!
Полный публичный доклад будет размещён на сайте колледжа, а я в рамках регламента в течение 20 минут остановлюсь на основных наших достижениях.
Численность сотрудников нашего колледжа в 2023 году составила 149 человек (144 основные работники, 5 внешние совместители). В образовательном процессе задействованы 84 педагогических работника из них: 80 человек – основные работники, 4 человек – внешние совместители.
СЛАЙД: распределение сотрудников по категориям
В 2023 году прошли аттестацию 8 человек, из них:
СЛАЙД:
— подтвердили квалификационную категорию 2 человека: первую – Божинская Светлана Анатольевна; высшую – Варюшкина Светлана Петровна.
— получили квалификационную категорию 6 человек: первую – Ильиных Анастасия Витальевна, Лысенко Татьяна Викторовна, Петункина Мария Александровна, Яковкина Светлана Викторовна; высшую – Чуркин Борис Сергеевич, Щемелева Ольга Сергеевна.
СЛАЙД
В сравнении с 2022 годом имеют:
— высшую квалификационную категорию 42 человека (2022 – 40 человек);
— первую квалификационную категорию 18 человек (2022 – 20 человек);
— аттестованы на соответствие занимаемой должности 20 человек (2022 – 26 человек)
Для выполнения показателя «Численность и доля аттестованных педагогических работников на первую и высшую квалификационную категорию» научно-методический отдел колледжа с сентября 2023 года проводит методические семинары, консультации для сотрудников. В результате, в план аттестации на 2024 год включены 6 человек.
Соответствуют занимаемой должности – 100% педагогических работников.
СЛАЙД:
Соответствуют занимаемой должности – 100% педагогических работников, из них имеют:
— высшее профессиональное образование – 40 человек;
— высшее педагогическое образование – 33 человека;
— среднее профессиональное образование – 11 человек;
В настоящее время получают высшее образование (заочно) – 1 человек.
За 2023 год курсы повышения квалификации прошли 21 человек.
СЛАЙД:
За 2023 год курсы повышения квалификации прошли 21 человек (в 2022 году – 16 человек). Включены в график на 2024 год – 24 человека.
Уважаемые коллеги, наш коллектив помолодел за последний год, средний возраст педагогических работников составляет 45 лет (в 2022 году — 47 лет).
Численность и доля штатных педагогических работников – молодых специалистов (до 35 лет) по состоянию на 31 декабря 2023 года составляет 15 человек.
При приеме на работу за молодым преподавателем или мастерами производственного обучения в соответствии с приказом директора ежегодно закрепляется наставник.
СЛАЙД: по состоянию на 31.12.2023 7 педагогических работников-наставников: Дойникова Ирина Николаевна, Иванова Жанна Валерьевна, Исменеева Аэлита Анатольевна, Кочубеева Ольга Владимировна, Платонова Тамара Владимировна, Чемякина Наталья Михайловна, Черемных Наталья Викторовна.
Уважаемое собрание!
В 2023 году в колледже обучался 1961 студент по 16 специальностям и 5 профессиям, что на 4% больше, чем в 2022 году и на 9% больше, чем в 2021 году.
Слайд: увеличение контингента обучающихся за 2021-2023 гг.
В 2023 году организована и проведена процедура лицензирования по 3 программам подготовки специалистов среднего звена и 1 программе квалифицированных рабочих, служащих, что позволило реализовывать с 01 сентября 2023 года 8 образовательных программ по новым ФГОС из ТОП-50, ТОП-регион, перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования, необходимых для приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики России и Новосибирской области (в 2022 – 6; в 2021 — 4).
СЛАЙД: специальности и профессия
В связи с изменением ФГОС СПО в 2023 году, в 2024 работа по увеличению перечня специальностей будет продолжена.
СЛАЙД: новые специальности с 01.09.2024 г.
Государственное задание по выполнению контрольных цифр приема за последние три года выполняется к 01 сентября на 100% . В 2023 году -450 бюджетных мест и 150 мест на внебюджетной основе). Всего приступили к занятиям 600 первокурсников.
Показатель «Сохранность контингента» выполнен по состоянию на 31 декабря 2023 года и составляет второй год подряд 99%, что выше нормативного значения на 4%.
Слайд: выполнение показателя «Сохранность контингента» за 2021-2023 гг.
Можно отметить, что по сравнению с прошлым годом в два раза увеличилось количество групп, где выполнен вышеназванный показатель. Выражаю слова благодарности классным руководителям и кураторам за плодотворную работу.
Слайд: количество групп в 2023 году со 100%-ной сохранностью контингента — 13 (9ДРЭП-22, 9ДСЭ-326, 9ДХС-311, 9ДКМ-322, 9ДК-124, 9ДПКД-327, 9ДПКД-317, 9ДПКД-122, У13тп, 9ДКИП-21, 9ДСВ-325, 11ДТОЭ-16, 11ДТ-329); в 2022 году — 6.
В 2023 году 455 выпускников колледжа получили диплом о среднем профессиональном образовании. Количество обучающихся, получивших после окончания колледжа диплом с отличием, за последние три года стабильно на уровне 11-18% от общего количества выпускников. 2023 год не стал исключением: 53 диплома с отличием, что составляет 12% от общего количества выпускников.
СЛАЙД: динамика показателя «Количество обучающихся, получивших после окончания колледжа диплом с отличием» за последние три года
В текущем году, с учетом проведенных защит выпускных квалификационных работ показатели «Доля выпускников, прошедших государственную итоговую аттестацию, в общей численности выпускников на «хорошо» и «отлично» и «Доля выпускников, получивших диплом со средним баллом от 4,5 до 5, в общей численности выпускников» выполнены в соответствии с требованиями государственного задания.
В 2023 году процедуру демонстрационного экзамена прошли по 7 компетенциям 225 студентов нашего колледжа и 109 обучающихся из 2 колледжей Новосибирской области (ГБПОУ НСО «Филиал Новосибирского строительно–монтажного колледжа» 4 группы и ГБПОУ НСО «Новосибирский политехнический колледж» 1 группа).
СЛАЙД: динамика результатов демэкзамена за 2022 и 2023 гг
Для реализации поставленной министерством образования задачи «Обеспечить увеличение доли обучающихся образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, прошедших демонстрационный экзамен профильного уровня», в 2024 году 293 выпускника колледжа, что больше на 30% по сравнению в 2023 годом, будут сдавать демонстрационный экзамен по 10 направлениям.
СЛАЙД: 10 направлений демонстрационного экзамена в 2024 году
Показатель трудоустройства выпускников по полученной специальности (профессии) выполняется в соответствии с государственным заданием ежегодно. Как видно на слайде, он выше нормативного значения и за последние 4 года наблюдается его рост.
СЛАЙД: динамика показателя трудоустройства обучающихся: в 2020 году — 87%, 2021 году — 88%., в 2022году – 90%, в 2023 год – 93%
Обучающиеся традиционно трудоустраиваются на наши базовые предприятия, с которыми колледж сотрудничает в рамках соглашений много лет. По состоянию на 01.01.2024 г. заключено 6 новых договоров и пролонгированы – 61.
СЛАЙД: базовые предприятия колледжа:
АО «БЭМЗ», АО «НЗИВ», ЭЛ6 Новосибирск, Филиал Публичное АО Новосибирский авиационный завод имени В.П. Чкалова, ООО «Аэросервис», ООО «Конструкторское Бюро «Луггар», Институт физики полупроводников СО РАН, ООО «Кристаллы Сибири»ООО ПО «Сиббиофарм», ООО «Сибирская лифтовая компания», Производственное объединение «Кристалл» (ИП Голубев», ООО «Квартал – С», ООО «Бердский кирпичный завод»), Институт ядерной физики СО РАН МУП «Бердское автотранспортное предприятие», ООО «Ортос» , АО «Региональные электрические сети», АО «Бердский строительный трест», ПО «Продсиб» (ИП Болтрукевич), ЗАО «Харменс», АО «Бердский хлебозавод», ООО «Искитим Цемент», ООО «Вега -арсенал», ООО «Виртекс», ООО «Здравмедтех», ООО «Нотис», ООО «Строительные системы», ООО «Шоколадная страна», ООО АвтоТайм, ООО АВТО 1, санаторий «Рассвет», ООО «Борвиха» .
Первооочередная задача на сегодня – это удовлетворение спроса предприятий оборонно-промышленного комплекса. Мы сотрудничаем с девятью, на которых трудоустроено 24 выпускника 2023 года и 33 студента 3-4 курсов.
СЛАЙД:
Предприятия ОПК: АО «БЭМЗ», АО «НЗИВ», ЭЛ6 Новосибирск, Филиал Публичное АО Новосибирский авиационный завод имени В.П. Чкалова, ООО «Аэросервис», ООО «Конструкторское Бюро «Луггар», Институт физики полупроводников СО РАН, ООО «Кристаллы Сибири».
Отмечу, что в колледже на протяжении многих лет ведется работа по вовлечению обучающихся к участию в предметных олимпиадах, различных конкурсах, конференциях. При этом результативность получения призовых мест показывает: работа в данном направлении стабильная – в 2023 году на 60% по сравнению с прошлым годом увеличилось количество обучающихся, одержавших победу в конференциях, олимпиадах, конкурсах различного уровня.
СЛАЙД: диаграмма за 2022 и 2023 гг. по количеству призеров и победителей в конкурсах
Для реализации поставленной министерством образования Новосибирской области перед нами еще одной задачи, студенты колледжа принимают участие в региональных Чемпионатах «Профессионалы» и «Абилимпикс», ежегодно увеличивая количество компетенций. Результаты за три последних года представлены на слайде.
СЛАЙД: диаграмма результатов участия в Чемпионате за 2021-2023 гг.
Повысился результат и среди педагогических работников: если в 2022 году 24 педагогических работника становились победителями, то в 2023 году 32 человека завоевали первенство в оценке их профессиональной деятельности компетентным жюри на уровне региона и России. Хочется отметить, что данный показатель традиционно растет за последние три года.
СЛАЙД динамика за 2021, 2022 и 2023 гг. по количеству призеров и победителей в конкурсах
Продолжено многолетнее международное сотрудничество с Аксуским высшим многопрофильным колледжем (Казахстан) — в 2023 году были организованы и проведены 3 международные онлайн-конференции, в которых приняли участие 27 педагогических сотрудников и 163 студента. Результатом стал не только обмен опытом в области использования передовых технологий, инновационных разработок, но и принятие решения о расширении количества участников конференции среди профессиональных образовательных учреждений Новосибирской области и Казахстана.
Высшей формой коллективной методической работы является педагогический совет, главная цель которого – объединить усилия педагогического коллектива в повышении уровня и качества учебной, производственной и воспитательной работы, использовании на практике достижений педагогической науки и передового опыта педагогов. В текущем учебном году было проведено 4 тематических педагогических совета, в том числе 2 – Открытых — «Синхронизация ресурсов бизнеса и образовательных учреждений как залог подготовки квалифицированных кадров» и «Наставничество: Старт в будущее», в которых приняли участие представители министерства образования Новосибирской области, администрации города Бердска, образовательных организаций города Бердска и Новосибирской области.
В июне 2023 года на педагогическом совете заместитель министра образования
Новосибирской области — начальник управления профессионального образования и подготовки трудовых ресурсов Андрей Николаевич Головнин рекомендовал создать методический центр по внедрению профориентационного минимума в городе Бердске, что позволит колледжу стать ядром синхронизации образовательных и бизнеспроцессов. Поручение выполнено: с 01 января 2024 года методический центр начал свою работу. В феврале 2024 года по нашей инициативе состоится первое городское совещание с представителями администрации города Бердска, управления образованием и молодежной политики, руководителями общеобразовательных организаций по профессиональному самоопределению и профориентации.
В 2023 году, традиционно с 2015 года, был организован и проведен девятый конкурс профессионального мастерства «Педагог года», в котором приняли участие 8 преподавателей и мастеров производственного обучения. Победителями стали преподаватели высшей квалификационной категории Прилепская Нина Александровна и Тувышева Наталья Викторовна. Результат – призовые места наших победителей в профессиональных конкурсах разного уровня, демонстрация опыта на семинарах-практикумах и занятиях в Школе наставников «Наставничество: формула успеха», Школе начинающего педагога «Мастерская профессионального роста».
СЛАЙД: фото конкурсных испытаний
По рекомендации министерства образования Новосибирской области, в июле 2022 года на базе колледжа была открыта Федеральная инновационная пилотная площадка по разработке методических материалов по общеобразовательным дисциплинам с учетом профессиональной направленности программ среднего профессионального образования, работа продолжилась и в 2023 году по условиям участия наш колледж должен был привлечь не менее 5 профессиональных образовательных учреждений – участников. Условие выполнено. В Работу включились учреждения, которые вы видите на слайде. Результат — разработка новых учебно-методических комплектов по дисциплинам общеобразовательного и общепрофессионального цикла под руководством преподавателей нашего колледжа, что позволило на всероссийском уровне занять коллегам из Линевского центра профессионального обучения 1 место, Маслянинскому аграрному колледжу — 3 место. В 1 квартале 2024 года запланирован методический семинар, где участники проекта будут делиться своим опытом для последующего внедрения разработанных материалов в образовательный процесс.
СЛАЙД: работа и результаты деятельности площадки
В 2023 году исполнено поручение министерства образования
Новосибирской области — на базе колледжа создан учебно–производственный комплекс (УПК) по направлениям: Сварочные технологии, технология моды, поварское дело, автосервис для организация практической подготовки обучающихся по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, необходимыми для освоения современных производственных процессов и адаптации обучающихся к трудовым условиям. О результатах деятельности говорит рано, но работа уже ведется.
СЛАЙД: результаты деятельности УПК (фото продукции/финансовый результат)
В 2023 году министерством образования Новосибирской области был утвержден План на подготовку по дополнительному профессиональному обучению в количестве 290 человек, который успешно выполнен на 101% (293 человека). Обучение осуществлялось за счет физических и юридических лиц
СЛАЙД: предприятия, с которыми взаимодействовали в рамках ДПО:
АО «Виртекс», ИП Голубев В.А., ИП Куцева Ю.С., МАУ «ДОЦ им. В. Дубинина», ООО «Сервис Плюс», СУНЦ НГУ, МУП «БАТП», ЦЗН город Бердска
Впервые в колледже согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 № 2309 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» — для оборонного предприятия АО «Новосибирский завод искусственного волокна» подготовлено 18 токарей (при участии Центра занятости города Искитима), что позволило колледжу заработать 1 012 860 руб. В целом за счет деятельности отделения дополнительного профессионального образования за 2023 год привлечено 2 006 405 рублей, в том числе за счет физических лиц – 688 тысяч рублей, городского центра занятости города Бердска – 76 000 рублей, ИП Голубев – 146 000 рублей.
СЛАЙД: таблица с программами и количеством обученных по ним человек
В прошедшем году колледж прошел региональный отбор на участие в федеральном проекте «Демография» по 10 направлениям и вошел в десятку лучших по Новосибирской области по реализации Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
В рамках профориентационной работы пролонгированы Соглашения со школами города Бердска, в том числе с двумя (школа № 2 и лицей № 7) по подготовке к чемпионатам.
СЛАЙД: результаты работы со школами в рамках подготовки к Чемпионатам
В рамках реализации образовательного проекта «Политехническая школа» с 01 сентября 2023 года обучается 115 человек (10,11 классов) по 4 профессиям из 7 образовательных организаций города Бердска:
СЛАЙД:
- Лаборант химического анализа (Максимов А.Г. / Гофман Ф.А) ,
- Лаборант микробиолог (Литовченко Л.Л. \ Гофман Ф.А.),,
- Слесарь по ремонту автомобилей (Чуркин Б.С.)
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (Рябчиков А.Н.)
Учреждения: школы города Бердска № 2, 8, 3, 12, лицеи № 6, 7 и кадетский корпус имени О. Куянова.
Результат — активное участие в школьных олимпиадах и призовые места в чемпионате «Молодые профессионалы» по компетенции «Лабораторный химический анализ», «Поварское дело».
СЛАЙД: фото Чемпионата
Колледж вошел в проект «Код будущего» федерального проекта «Развитие кадрового потенциала IТ-отрасли» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации», три сотрудника колледжа впервые с 1 октября приступили к обучению тридцати четырех обучающихся 8-11 классов (12 школа) и студентов колледжа. Итоги будут подведены в мае 2024 года.
В рамках реализации проекта «Билет в будущее» 90 школьников на базе колледжа прошли обучение по трем направлениям:
1. «Здоровая среда»
3. «Комфортная среда»
4. «Креативная среда»
Системный подход, используемый в воспитательной деятельности в 2023 году, позволил своевременно организовать и провести 120 мероприятий общеколледжного, муниципального, областного и регионального уровней, участниками которых стали 1532 обучающихся колледжа, что составляет более 76%. Итог — дипломы победителей и призеров, лауреатов конкурсов и фестивалей, почетные грамоты и награды за спортивные победы.
В организации воспитательной работы колледж поддерживает тесные связи с социальными партнерами: учреждениями культуры, образования и молодежной политики, правоохранительными органами, учреждениями социальной защиты и медицины. Для расширения возможностей дополнительного образования обучающихся мы активно сотрудничаем с общественными организациями и объединениями: ветеранов Великой Отечественной войны, обществом блокадников и многодетных семей, общественной организацией ветеранов военных локальных конфликтов и Союзом женщин города Бердска, Движением первых.
Тестирование обучающихся колледжа, проведенное Областным центром диагностики и консультирования в сентябре 2023г., показало отсутствие в колледже несовершеннолетних, употребляющих психоактивные вещества.
На настоящий момент в КДН и ЗП, ПДН и на внутриколледжном учете студентов, состоящих на учете за хранение, употребление, распространение наркотических веществ и употребление спиртных напитков, нет.
Особое внимание в 2023 году уделялось проведению мероприятий по воспитанию гражданственности и патриотизма, укреплению межнациональных связей и толерантности. Более 1700 человек приняло участие в мероприятиях патриотической направленности и 1600 человек в мероприятиях, направленных на пропаганду культурных ценностей и поддержки талантливой молодежи, профилактики терроризма и экстремизма.
В 2023 г. стартовал новый проект по гражданско-патриотическому воспитанию, на базе колледжа при содействии министерства образования НСО создан поисковый отряд «Кондор- Vега». Летом 2023 года отряд принял участие в поисковых работах по поднятию останков воинов Советской армии, участников Великой Отечественной войны на территории Бельского района Тверской области. А в учебное время ребята-поисковики проводят встречи в школах города Бердска.
По инициативе МОО «Союз женщин города Бердска» продолжилась работа по проведению областного интеллектуального конкурса для обучающихся образовательных организаций города Бердска и Новосибирской области «Интеллектуалы Новосибирской области – патриоты России!» и слета-фестиваля военно-патриотических клубов учреждений СПО Новосибирской области, «Белые журавли», посвященного выпускникам учреждений среднего профессионального образования, погибших в военных локальных конфликтах.
Все учебные группы и преподавательский состав принимали участие в сборе гуманитарной акции помощи военнослужащим –участникам СВО, жителям Донбасса и ЛНР, плели сети. Для обучающихся, чьи родные находятся на СВО, за счет внебюджетных средств организовано льготное питание 18 обучающихся.
В сентябре 2023 года прошла торжественная церемония открытия Аллеи Памяти и памятника выпускникам колледжа, погибшим при защите Родины.
Вся работа по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности объектов ГБПОУ НСО «БПК» в 2023 году была организована в соответствии с нормативными документами. Нарушений не было.
Постановлением Главы города Бердска работа колледжа в области ГО и ЧС за 2023 год отмечена в лучшую сторону.
Однако, необходимо:
1. повысить ответственность педагогических работников за антитеррористическую защищенность, руководителей структурных подразделений и дежурного персонала по повышению требований к обеспечению безопасности учебно-воспитательного процесса на всех объектах колледжа.
2. обеспечить координацию действий отдела воспитательной работы и службы безопасности по выполнению Указа Президента от 17.5.2023 № 358 «О Стратегии комплексной безопасности детей в РФ на период до 2030 года» в подразделениях колледжа.
В 2023 году работа по охране труда была направлена на улучшение условий труда.
Несчастных случаев и профессиональных заболеваний среди сотрудников и студентов не было.
Проведена специальная оценка условий труда на основании Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» для 57 сотрудников 1 корпуса на 46 рабочих местах. Вредные условия труда отсутствуют.
В рамках территориальной Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи работникам колледжа, прошли диспансеризацию 152 человека.
На основании приказа МЗ СЗ России №29Н проведен периодический медицинский осмотр для 141 сотрудника колледжа; охват составил 100%; степень утраты трудоспособности не установлена. Из средств бюджета выделено на медосмотр 436,5 тысяч рублей.
Обучение по программе «Охрана труда и пожарная безопасность» проведено для 70 сотрудников колледжа.
Уважаемые коллеги!
Примите искренние слова благодарности за ваш ежедневный добросовестный труд, верное служение своему профессиональному долгу в области образования и воспитания обучающихся.
Отдельное спасибо нашим специалистам, служащим и рабочим, обеспечивающим на высоком уровне хозяйственную деятельность. Это не только оценка наша, внутренняя: очередная комиссия проверяющих отмечает чистоту, порядок в учебных корпусах и общежитиях колледжа, работу столовой.
В 2023 году на выполнение государственного задания учреждению выделено 162 609 900 рублей, из которых расходы на Заработную плату составляют 117 748 469,16 рублей (77,1%), Коммунальные расходы – 12 718 307,88 рублей (8,3%), Стипендиальный фонд – 8 010 276,39 рублей (5,2%), Работы, услуги по содержанию имущества – 9 367 857,88 рублей (6,1%), Прочие расходы (налоги, государственные пошлины и сборы) – 856 137,35 рублей (0,6%), Увеличение стоимости основных средств и материальных запасов – 4 119 144,85 рублей (2,7%).
Затраты на услуги физической охраны (ООО ЧОО «НЕОКОМ – СБ») составили 5 млн.040 тыс. рублей, из них внебюджет – 565 тыс.руб. Услуги по оборудованию, ремонту и обслуживанию систем безопасности составили – 2 млн. 978 тыс.рублей, из них пожертвования банка ВТБ – 550 тыс.руб., внебюджет – 85 тыс руб, пожертвования ПАО СБ в 2023 году составили 600 тысяч рублей на приобретение компьютерной техники в кабинет инженерной графики.
Основные задачи, поставленные на 2023 год, нами выполнены. В течение года за успехи в образовательной и воспитательной деятельности были премированы и отмечены наградами колледжа, в том числе с занесением на Доску почёта колледжа; администрации города Бердска и министерства образования Новосибирской области 96 сотрудников.
Предлагаю:
- Признать работу трудового коллектива колледжа в 2023 году удовлетворительной.
- Продолжить в 2024 году решение задач качественного выполнения реализации программы развития колледжа в целом.
- Обеспечить своевременное выполнение государственного задания.
- Обеспечить реализацию перспективных задач, поставленных министерством образования на 2024 год.