Наставничество является одним из ключевых факторов успешного развития личности и профессиональной карьеры. Оно помогает новичкам быстрее адаптироваться на новом месте работы, а опытным специалистам – передавать свои знания и навыки молодым коллегам.
2 ноября прошло организационно-методическое совещание, на котором обсуждались вопросы, связанные с развитием системы наставничества в колледже. С приветственным словом к участникам совещания обратилась и. о. заместителя директора по учебно-методической Ирина Витальевна Желтоусова. Она акцентировала внимание присутствующих на необходимости создания условий для профессионального роста и развития как наставников, так и наставляемых.
С краткой презентацией основных целей и задач системы наставничества, актуализацией нормативных документов, различных форм взаимодействия наставников и наставляемых перед собравшимися выступила Самохина Ольга Владимировна, заведующий научно-методическим отделом.
В завершении встречи было проведено анкетирование молодых преподавателей, а наставникам вручена памятка-алгоритм работы с молодым специалистом.
