Публичный доклад ГБПОУ НСО «Бердский политехнический колледж» по итогам деятельности в 2022 году. Директор Раиса Константиновна Устинова

Численность сотрудников ГБПОУ НСО «БПК» в 2022 году составила 158 человек (152 основные работники, 6 внешние совместители), их них:

— Административно-управленческий персонал – 5 человек;

— Руководители структурных подразделений – 10 человек;

— Специалисты и служащие – 19 человек;

— Прочий персонал – 33 человека.

В образовательном процессе ГБПОУ НСО «БПК» задействован 91 педагогический работник из них: 86 человек – основные работники, 5 человек – внешние совместители.

Преподавателей – 65 человек (62 основных, 3 внешних совместителей).

Мастеров производственного обучения – 11 человек (10 основных, 1 внешний совместитель).

Прочих педагогов (социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, руководитель физического воспитания, преподаватель-организатор ОБЖ, методист, воспитатель) – 15 человек (14 основных, 1 внешний совместитель).

В 2022 году подтвердили квалификационную категорию 9 человек, повысили квалификационную категорию 6 человек .

 В сравнении с 2021 годом имеют:

— высшую квалификационную категорию 40 человек (2021 – 34 человека);

— первую квалификационную категорию 20 человек (2021 – 26 человек);

— аттестованы на соответствие занимаемой должности 26 человек (2021 – 25 человек). Соответствуют занимаемой должности – 100% педагогических работников, из них имеют:

— высшее профессиональное образование – 34 человека;

— высшее педагогическое образование – 40 человек;

— среднее профессиональное образование – 17 человек;

В настоящее время получают высшее образование (заочно) – 4 человека.

За 2022 год курсы повышения квалификации прошли 16 человек . Включены в график на 2023 год – 20 человек.

Средний возраст педагогических работников, как и в прошлом году составляет 47 лет.

Численность и доля штатных педагогических работников – молодых специалистов (до 35 лет) по состоянию на 31 декабря 2022 года составляет 17 человек  (в 2021 году эта цифра составляла 15 человек).

При приеме на работу за молодым преподавателем или мастером производственного обучения в соответствии с приказом директора ежегодно закрепляется наставник (по состоянию на 20.12.2022г. – 8 наставников).

Укомплектованность педагогическими работниками составляет 92%.

За период с января по декабрь 2022 года уволено 21 человек принято 24 человека. Причиной для увольнения послужила инициатива работника – 21 человек.

Нарушений трудовой дисциплины не выявлено.

Численность обучающихся по программам квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения в 2022 году составила – 24,9 (в 2021 году – 24,5).

Первое впечатление  о любом учреждении складывается  с его внешнего вида… Чистота, уют на базе всех трёх корпусов, в столовой и общежитиях, благоустройство и   полный порядок на территории всего  комплекса – огромная заслуга сотрудников,  осуществляющих хозяйственную деятельность: уборщиков служебных помещений и территорий, слесарей-ремонтников  и электриков, сантехников и завхозов, водителей и комендантов общежитий.

Высокой оценки заслуживает по итогам года и коллектив столовой, который в штатном режиме продолжает трудиться на поддержку  здоровья обучающихся и сотрудников колледжа.

Трудовая деятельность коллектива осуществляется на базе трёх учебных корпусов и двух общежитиях колледжа.

На сегодняшний день в колледже обучается 1894 студента по 14 специальностям и 5 профессиям, что на 5% больше, чем в 2021 году.  

13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

15.02.08 Технология машиностроения

08.02.11 Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома

38.02.03 Операционная деятельность в логистике

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

43.02.10 Туризм

18.02.01 Аналитический контроль качества химических соединений

18.02.12 Технология аналитического контроля качества химических соединений

08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

29.02.04 Конструирование, моделирование и технология швейных изделий

19.02.10 Технология продукции общественного питания

38.02.04 Коммерция (по отраслям)

13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

15.02.27 Фрезеровщик-универсал

в том числе по ТОП 50:

23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей

11.02.16 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов и устройств и профессии

43.02.15 Поварское и кондитерское дело

15.01.31 Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики

23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей

15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки наплавки)

Государственное задание по выполнению контрольных цифр приема выполнено на 100% (425 бюджетных мест и 125 мест на внебюджетной основе). Всего приступили к занятиям 1 сентября 2022 года 600 первокурсников (на 9% больше, чем в 2021 году).

Обучение за счет физических или юридических лиц:

Показатель «Сохранность контингента» выполнен по состоянию на 20 декабря 2022 года и составляет 99%, что выше нормативного значения на 4%.

     В текущем году на 52% по сравнению с прошлым годом увеличилось количество обучающихся, одержавших победу в конференциях, олимпиадах, конкурсах различного уровня.

В 2022 году 487 выпускников колледжа получили диплом о среднем профессиональном образовании (на 13% больше, чем в предыдущем году).

Количество обучающихся, получивших после окончания колледжа диплом с отличием, за последние три года стабильно на уровне 11-18% от общего количества выпускников. 2022 год не стал исключением: 66 дипломов с отличием.

В текущем году, с учетом проведенных защит выпускных квалификационных работ показатели «Доля выпускников, прошедших государственную итоговую аттестацию, в общей численности выпускников на «хорошо» и «отлично» и «Доля выпускников, получивших диплом со средним баллом от 4,5 до 5, в общей численности выпускников» выполнены в соответствии с требованиями государственного задания.

На индивидуальном обучении находится 128 человек. Все трудоустроены по получаемой специальности (профессии). 

В колледже успешно решаются задачи всестороннего развития личности обучающегося и подготовки его к профессиональной деятельности. Созданы условия для внедрения инноваций, формирования и реализации инициатив педагогического состава, направленных на улучшение работы колледжа и повышение качества образования.

При реализации образовательных программ большое внимание уделяется практико-ориентированному обучению, как процессу освоения обучающимися образовательной программы с целью получения практических знаний и умений, необходимых в профессиональной среде. Выявлены потребности обучающихся и их родителей/законных представителей в развитии информационно-коммуникационных технологий, используемых в процессе обучения, в том числе дистанционных платформ Moodle и Despais, поэтому педагогические работники систематически участвуют в образовательных семинарах, мастер-классах по развитию информационно-коммуникационных навыков.

Для повышения уровня педагогического мастерства, преподаватели и мастера производственного обучения участвуют в конкурсах, научно-практических конференциях разного уровня. И, если, в 2021 году 12 педагогических работников становились победителями, то в 2022 году 24 педагогических работника завоевали первенство в оценке их профессиональной деятельности компетентным жюри на уровне региона и России.

В рамках многолетнего сотрудничества с Аксуским высшим многопрофильным колледжем (Казахстан) в текущем году были организованы и проведены две международные онлайн-конференции, в которых приняли участие 21  педагогический сотрудник и 109 студентов. Это стало возможным после получения положительного заключения Министерства просвещения Российской Федерации на оформление договора по вопросам образования с иностранными организациями.

В рамках проекта сетевого взаимодействия по вопросам осознанного профессионального самоопределения с МБОУ СОШ № 5 уже второй год организовано преподавание урока технологии 8А класса МБОУ СОШ № 5 на базе мастерских колледжа. Это позволяет реализовать одну из основных целей профориентационной работы колледжа — создание условий сопровождения профессионального самоопределения обучающихся, привлечение абитуриентов. Качественная подготовка позволит подготовить обучающихся к участию в Чемпионате «JuniorSkills» по компетенции «Поварское дело» (МБОУ СОШ № 5 будет впервые принимать участие в Чемпионате).

Высшей формой коллективной методической работы является педагогический совет. Организация деятельности педагогических советов занимает особенное место в вопросах организационно – исполнительской деятельности администрации, способствуют реализации демократических принципов в управлении колледжем и формировании педагогического коллектива, решению педагогических проблем, связанных с функционированием и совершенствованием учебного, производственного и воспитательного процессов. Тематика педагогических советов соответствует планам и особенностям работы образовательного учреждения. Главная цель педагогического совета – объединить усилия педагогического коллектива в повышении уровня и качества учебной, производственной и воспитательной работы, использовании на практике достижений педагогической науки и передового опыта педагогов. В текущем учебном году было проведено 4 тематических педагогических советов, в том числе 2 – Открытых педагогических совета.

В марте 2022 г. традиционно был проведен Открытый педагогический совет «От замысла к результату», целью которого было определение степени соответствия требований работодателей к сотрудникам и навыков, приобретенных в колледже выпускниками. В результате работы педагогического совета было принято решение о создании рабочей группы для реализации сетевого взаимодействия профессиональных образовательных учреждений; о внедрении целевой модели наставничества в образовательный процесс; о разработке системы методического сопровождения воспитательной деятельности педагогического коллектива; об участии педагогических работников в фандрайзинговой деятельности.

При организации современных педагогических технологий особую значимость приобретают «открытые уроки», целью которых является показ передовых форм и методов учебно-воспитательной работы, анализ дидактической эффективности использования технических средств обучения, обобщение приемов научной организации и контроля качества учебного процесса. 

В 2022 году в колледже было организовано и проведено 37 открытых учебных занятий. Отмечается высокий уровень подготовки всех преподавателей и мастеров производственного обучения к открытым мероприятиям.

Методическая деятельность является одним из определяющих факторов развития колледжа, обеспечивающих высокую степень подготовленности педагогического коллектива к инновационным процессам. По рекомендации министерства образования Новосибирской области, в июле 2022 года на базе колледжа была открыта Федеральная инновационная пилотная площадка по разработке методических материалов по общеобразовательным дисциплинам с учетом профессиональной направленности программ среднего профессионального образования.

По результатам внешней экспертизы лучшими образовательными моделями общеобразовательной подготовки на областном уровне признаны учебно-методические комплексы по дисциплинам «Основы безопасности жизнедеятельности» (разработчик — преподаватель Лысенко Татьяна Викторовна) и «Физическая культура» (разработчик — преподаватель Исменеева Аэлита Анатольевна).

На всероссийском уровне разработанная модель  подготовки специалистов среднего звена по направлению 18.00.00 Химические технологии (общеобразовательный цикл) заняла 3 место.

В 2022 году, традиционно с 2015 года, был организован и проведен конкурс профессионального мастерства «Педагог года», в котором приняли участие 7 преподавателей и мастеров производственного обучения. Победителем стала преподаватель высшей квалификационной категории Дойникова Ирина Николаевна.

По решению конкурсной комиссии по итогам 2021 года, в мае 2022 года определены 6 победителей – учреждений сферы образования в номинации «Предприятие года Сибири», среди которых и  Бердский политехнический колледж.

За успехи в подготовке кадров для реального сектора экономики колледж награжден  дипломом лауреата и бронзовой статуэткой Атланта.

В 2021 году в колледже аккредитованы площадки для проведения демонстрационного экзамена и проведён  экзамен по двум компетенциям: «Электромонтаж», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей». 

В 2022 году Демонстрационный экзамен подготовлен и проведен в учебно – производственных мастерских и лабораториях колледжа по пяти компетенциям, в котором приняло участие 194 обучающихся выпускных курсов: «Электромонтаж» (38 чел.), «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей» (89 чел), «Сварочные технологии» (24 чел), Бухгалтерский учет (22 чел), Сухое строительство (25 чел).

В 2023 году через процедуру демонстрационный экзамен должны пройти все выпускники колледжа, а именно:

Помимо студентов  колледжа, на  базе мастерских учреждения  будут сдавать демонстрационный экзамен и студенты четырёх учебных заведени й новосибирской областив количестве 170 человек.

Шесть  педагогических сотрудников колледжа прошли обучение на главных экспертов демонстрационного экзамена с правом проведения Чемпионатов по стандартам WORLDSKILLS в рамках своего региона. 27 представителей работодателей прошли обучение в академии WorldSkills с правом оценки экзамена по пяти компетенциям, на протяжении двух лет сотрудники предприятий – эксперты экзамена проводят комплексную оценку умений выпускников на экзамене.

Показатель трудоустройства выпускников по полученной специальности (профессии) выполняется в соответствии с государственным заданием: в 2019 году составил 78%, в 2020 году — 87%, 2021 году — 88%., в 2022году – 90%.

Продолжается контроль и за трудоустройством выпускников предыдущих двух лет. В колледже создан центр содействия трудоустройства выпускников. В случае обращения выпускников на соискание вакансии, независимо от года выпуска, сотрудники колледжа оказывают помощь в предоставлении вакансии по профессии (специальности). На сайте колледжа вакансии размещены в разделе «ВЫПУСКНИКУ».

  Организация  производственной  практики по профилю специальности (профессии) проводится  совместно с социальными партнёрами с решением вопроса по выплате заработной платы и с предоставлением социальных гарантий студентам, в том числе и  на основе целевого обучения  (на сегодняшний день таких 30 договоров ).

 Базовые предприятия-социальные партнёры колледжа:  

ОАО «БЭМЗ», ООО ПО «Сиббиофарм», ООО «Сибирская лифтовая компания», Производственное объединение «Кристалл» (ИП Голубев», ООО «Квартал – С», ООО «Бердский кирпичный завод»),  ЗАО «Энергопром-Новосибирский электродный завод» (ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ) , МУП «Бердское автотранспортное предприятие», ООО «Ортос» , АО  «Региональные электрические сети», АО «Бердский строительный трест», ПО «Продсиб» (ИП Болтрукевич), ЗАО «Харменс», АО «Бердский хлебозавод», ООО «Искитим Цемент», ООО «Вега -арсенал», ООО «Виртекс», ООО «Здравмедтех», ООО «Нотис», ООО «Строительные системы», ООО «Шоколадная страна», ООО АвтоТайм, ООО АВТО 1, санаторий «Рассвет», ООО «Борвиха».

С целью мониторинга полученных знаний и умений в колледже проведены конкурсы (отборочные туры) профессионального мастерства по 16 компетенциям  в 2  тура, в первом этапе которых приняли участие 1196 обучающихся, во втором — 189 обучающихся, что больше на 10 % чем в прошлом году.

  В течение двух последних лет на базе колледжа проводится городской конкурс: «Город мастеров» (2021г – корпус 2, 2022г корпус № 3);

Победители внутриколледжных и городских конкурсов профмастерства станут участниками регионального отборочного тура Чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс). В 2021 году колледж участвовал в 8 компетенциях, в 5 из них студенты  стали победителями и призёрами. В 2022 году  участие принято в 10 компетенциях,  в копилке колледжа 7 наград: 1 золотая медаль, 1 серебряная, 4 бронзовых и один медальон. Победитель по компетенции «Поварское дело» Колягин Александр получил медальон в национальном чемпионате.

В 2021 году предприятия социальных партнеров перечислили пожертвования в размере 68 500 руб  на оплату организационных взносов в Региональном чемпионате «Молодые профессионалы» по трем компетенциям: «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей» (МУП «Бердское автотранспортное предприятие» ); «Сварочные технологии» (ООО «Квартал-С») ; «Технология моды» (ООО «Швейные технологии») .

В 2022 году на софинсирование чемпионата «Молодые профессионалы» от предприятий поступило  383 800 руб.

Слова благодарности  коллектив колледжа выражает руководителям предприятий:

1. Осину Виктору Константиновичу -председателю Совета директоров «БЭМЗ»;
2. Голубеву Виктору Алексеевичу -индивидуальному предпринимателю, президенту ПО «Кристалл»;
3. Кожевникову Андрею Валерьевичу — генеральному директору ООО ПО «Сиббиофарм»;
4. Бороздиной Елене Викторовне — директору МУП «БАТП»;
5. Межуеву Игорю Владимировичу — генеральному директору ООО «СЛК»;
6.  Васильченко Марине Александровне — директору ООО «Швейные технологии»;
7. Постникову Владимиру Александровичу — генеральному директору ООО «СтройРегионСервис»;
8. Максимовой Ларисе Владимировне — индивидуальному предпринимателю;
9.  Гончарову Сергею Анатольевичу —  директору ООО «Виртекс» ;
10. Шалагину Владимиру Гурьяновичу —  директору ООО «Томская лифтовая компания»
11. Терлюку Андрею Евгеньевичу — директору ООО «Автолига 54»

Колледж ведет подготовку и к  чемпионату «Абилимпикс».  В 2021 году одна   студентка заняла 2 место по компетенции «Поварское дело» , а в 2022 году две студентки колледжа заняли 1  и 2 места  .

Впервые в 2022 году колледж вошел в федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Данная программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

За период с 1 октября по 16 декабря обучено 30 слушателей по основным востребованным профессиям. В наборе слушателей и обучении приняли участие сотрудники колледжа:

В рамках профориентационной работы   заключены соглашения со  школами города Бердска, в том числе с двумя — по подготовке к чемпионатам.

В соответствии с приказом Министерства образования Новосибирской области от 19.07. 2022 № 1429 «Об утверждении перечня государственных профессиональных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству образования Новосибирской области, для обучения по программам профессиональной подготовки политехнической направленности обучающихся общеобразовательных организаций на базе колледжа реализуется образовательный проект «Политехническая школа»: с 1 ноября 2022 года  в политехнических классах обучаются 95 обучающихся (10,11 классов) по 4 профессиям:

Лаборант химического анализа

Лаборант микробиолог

Слесарь по ремонту автомобилей 

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Обучающиеся из школ города Бердска № 2, 8, 3, 12, лицеев № 6, 7 и кадетского корпуса имени О. Куянова. Обучающиеся политехнических классов активно принимают участие в школьных олимпиад и чемпионате «ЮНИОРЫ» по компетенции «Лабораторный химический анализ»:

1 место заняла обучающаяся МАОУ «Лицей №7» г. Бердска  , 2 место заняла обучающаяся МАОУ СОШ № 213 г. Новосибирск .

Мероприятия по охране труда за 2022 год.

Все запланированные мероприятия по охране труда и технике безопасности в 2022 году  выполнены.

 Основным показателем оценки в системе охраны труда является количество несчастных случаев. В 2022 году в Бердском политехническом колледже несчастных случае и профессиональных заболеваний не зарегистрировано.

Проведены вводные и первичные инструктажи по охране труда и технике с сотрудниками и обучающимися ,издан и выполнен приказ о прохождении периодического медицинского осмотра. Охват прошедших медицинский осмотр составил 100% от численности сотрудников . Израсходовано денежных средств 559.093 т.р.

Проведено психиатрическое обследование сотрудников, санитарно-гигиеническое обучение .

Постоянно проводятся проверки по состоянию охраны труда и технике безопасности учебных корпусов, включая мастерские и общежития.

В 2022 году колледж занял 2 место  в городском смотре-конкурсе на звание «Лучшая организация города Бердска по состоянию условий и охраны труда»

Воспитательная работа.

В рамках воспитательной работы и дополнительного образования обучающихся, с целью активизации творческой инициативы обучающихся, укрепления взаимопонимания, дружбы и сотрудничества между народами, проживающими на территории Новосибирской области в год «Культурного наследия народов России»​ в рамках проекта «Народы России, населяющие Новосибирскую область» проведена работа по ознакомлению  с культурой, обычаями, национальными блюдами народов: русских немцев (с экскурсией в Русско-немецкий дом ), сибирских татар (приглашали в колледж), русскими (с экскурсией в интерактивную этностудию «Дом русских сказок».

В продолжение проекта созданы 15 кукол, представляющих пятнадцать​ народов России, населяющих НСО.

Одно из важных  направлений воспитательной работы в колледже — патриотическое.
В колледже действуют  три военно-патриотических клуба «Бердские медведи» и «Отечество», общественный отряд правоохранительной направленности «Сокол».
В рамках патриотического воспитания обучающиеся привлекаются:
 ко всевозможным городским и региональным акциям: «МЫ ВМЕСТЕ «​ (сбор гуманитарной помощи мобилизованным), «Носки Победы» ,»Письмо солдату,»  к  посещению форума «Армия-2022», к участию в Слёта-фестивале военно-патриотических клубов НСО «Белые журавли», торжественных собраний и праздничных концертов патриотической направленности «В жизни всегда есть место подвигу». ВПК несут «Вахту Памяти», участвуют в военно-патриотических играх «Зарница», «Игры разведчиков»
​ Для обучающихся проводятся «Уроки мужества», экскурсии в Музеи колледжа , городские и областные.  В рамках воспитательной работы социальными педагогами , кураторами и классными руководителями проводятся ряд мероприятий по профилактической работе: встречи-лекции по вопросам вреда табакокурения и употребления наркотических веществ, алкоголя, суицида; ВИЧ-СПИДа; поведения в общественных местах; антикоррупции, противодействия терроризму. На встречи приглашаются специалисты прокуратуры, ПДН, полиции, здравоохранения и др.
Классными руководителями и кураторами с 1 сентября реализуется проект «Разговоры о важном».

Безопасность

В целях осуществления безопасности, содержания объектов колледжа, транспортных средств в надлежащем состоянии, в соответствии с санитарными нормами и правилами,  контроля за исправностью оборудования и транспортных средств в 2022 году утверждено 68 нормативных и регламентирующих документов директора (приказов, положений), заключено 70 контрактов с различными организациями на поставку товаров, оказанию услуг по обслуживанию и ремонту.

В течение 2022 года проведены 4 практические тренировки с работниками и обучающимися по действиям при возникновении пожара, при угрозе совершения  террористического акта, а также  при вооруженном нападении; проведены все необходимые инструктажи с работниками и обучающимися по антитеррористической защищенности, пожарной безопасности, гражданской обороне, проведено обучение работников в области ГО согласно утвержденных программ и расписаний занятий.

Анализ проведенных занятий и тренировок свидетельствуют о том, что руководящий состав и работники колледжа, в общем, справляются со своими функциональными обязанностями, что обеспечивает поддержание в готовности органов управления колледжа к действиям в кризисных ситуациях мирного и военного времени на соответствующем уровне.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности.

В 2022 году из областного бюджета Новосибирской области учреждению выделено 159 732 952,80 рублей, в том числе:

— на достижение показателей и результатов мероприятия 1.2.8.2 «Организация и проведение аттестации с использованием механизма демонстрационного экзамена» регионального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» выделено 5 916 582 рублей.

— на реализацию мероприятия 1.2.9.1. «Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства «Молодые профессионалы и «Абилимпикс», участие победителей региональных чемпионатов в чемпионатах национального уровня» выделено 85 594 рублей.

Средства были направлены на организацию участия конкурсанта в отборочных соревнованиях на право участия в Финале Х Национального чемпионата «Молодые профессионалы» по компетенции «Поварское дело» в г. Санкт-Петербург .

— на реализацию мероприятия 1.1.3. Укрепление и развитие материально-технической базы государственных образовательных организаций выделено 7 170 000 рублей:

— проведен текущий ремонт коридора УПМ в учебном корпусе № 1 на сумму 2 267 589,94 рублей;

— проведен ремонт кровли спортивного зала в учебном корпусе № 2 на сумму 418 392,55 рублей;

— проведен ремонт кровли общежития на сумму 2 714 420,75 рублей;

— проводятся закупочные процедуры на заключение договора на сумму 1 347 264,25 рублей.

— на реализацию мероприятия 1.2.1.2 «Замена (модернизация) автоматических пожарных сигнализаций и систем пожарного мониторинга государственных и муниципальных образовательных организаций Новосибирской области» выделено 1 500 000 рублей. Средства освоены на ремонт АПС на двух объекта (общежитие по ул. Ленина д.34/2 и ул. Островского д.99).

— на реализацию программ профессиональной подготовки политехнической и агротехнической направленности для обучающихся общеобразовательных организаций в 2022 году выделено 395 200 рублей. Средства субсидии направлены на заработную плату преподавателей и мастеров производственного обучения ,проводящих занятия и приобретение расходных материалов для практических занятий лаборантов, электромонтеров.

— на выполнение государственного задания учреждению выделено 132 818 800 рублей. Остаток средств на 01.01.2022 составил 5 540 598,8 рублей.

Денежные средства на финансовое обеспечение выполнения государственного задания расходовались следующим образом:

За счет средств субсидии произведено улучшение материально-технической базы учреждения:

• кабинет № 105 в учебном корпусе № 1: приобретено компьютерное оборудование в количестве 13 единиц, 7 единиц копировальной техники, 15 столов и 87 кресел компьютерных;
• кабинет № 227 учебного корпуса № 1: приобретены компьютеры в количестве 5 единиц;
• 4 единицы компьютерной техники приобретены на замену (модернизацию) морально устаревшего оборудования;
• в связи с увеличением выполнения копировальных работ приобретен современный принтер с возможностью цветной печати;
• в актовые залы учебных корпусов приобретены стулья  в количестве 135 штук;
• в кабинеты всех учебных корпусов приобретены 108 столов и 211 стульев;
• в общежитие на ул. Островского приобретены 2 стиральные машины;
• в библиотеку приобретена учебная литература в количестве 115 единиц.

           Для учебных корпусов приобретены также: водонагреватель, 5 ручных фонарей, 16 светодиодных прожекторов в спортивный зал, 2 прожектора установлены для дополнительного уличного освещения; введено в действие 1 автотранспортное средство.

 — на оплату расходов по организации льготного и бесплатного питания обучающихся выделено 643 154 рубля. Средства направлялись на приобретение продуктов.

— на выплату стипендии Правительства Новосибирской области выделено 264 375 рублей. Средства освоены в полном объеме.

— на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области выделено 5 507 149 рублей. Оплата производится за фактически отработанное время.

2. Предпринимательская деятельность.

В 2022 году учреждением получены денежные средства за:

-оказание платных образовательных услуг;

-сдачи в аренду государственного имущества, находящего в оперативном управлении;

-предоставление горячего питания обучающимся и сотрудникам в столовой и раздаточных колледжа;

-платы за проживание в общежитии;

-пожертвования на выполнение уставных целей (оплату организационных взносов за участие в отборочных соревнованиях, информационных услуг, приобретение расходных материалов и хозяйственных средств).

Структура расходов, осуществляемых за счет ведения предпринимательской деятельности

За счет средств от ведения предпринимательской деятельности:

1. Приобретены материальные запасы:

— основные средства, в том числе 2 персональных компьютера в сборе, 2 принтера, весы, овощерезательная машина, стеллаж кухонный, 10 информационных стендов, 10 сетчатых стендов, 4 комплекта флагштоков, двери противопожарные, люки и доводчики (всего 8 единиц), хозяйственный инвентарь (грабли в количестве 40 штук);

— спортивная форма в количестве 62 комплектов;

— средства индивидуальной защиты (самоспасатель фильтрующий «газодымозащитный») в количестве 7 единиц.

2. Оплачены ремонтные работы:

—  текущий ремонт в учебном кабинете № 105 в учебном корпусе № 1, проведение электромонтажных работ в кабинете № 105, ремонт откосов дверных и оконных, монтаж поручней в учебном корпусе № 1, охранной сигнализации, автоматической пожарной сигнализации и ворот, установлено 2 окна ПВХ в сборе, работы по ремонту системы отопления  в учебном корпусе № 2,  холодильной камеры в столовой.

3. Проводится оплата за техосмотры автотранспортных средств, заправку и восстановление картриджей для оргтехники, испытание пожарных кранов и гидрантов, услуг по оценке, составлению проектов и локально-сметных расчетов, дезинфекцию постельных принадлежностей в общежитиях.

Сумма выплат стипендии Правительства Российской Федерации для лиц, обучающихся по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, соответствующим приоритетным направления модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации в 2022 году составила 638 400,00 рублей.

Общая сумма средств, полученных от ведения предпринимательской деятельности на 20.12.2022 составляет 25 455 845,83 рублей, что составляет 91,5% от планового показателя.

Трудовой коллектив колледжа выражает слова благодарности министерству образования Новосибирской области и лично министру образования Федорчуку Сергею Владимировичу, заместителю министра образования -начальнику управления профессионального образования и подготовки трудовых ресурсов Головнину Андрею Николаевичу за поддержку программы развития колледжа; исполняющему обязанности Главы города Бердска Захарову Владимиру Николаевичу и председателю Совета депутатов города Бердска Голубеву Виктору Алексеевичу за создание координационно-попечительского Совета колледжа с целью взаимодействия и сотрудничества в вопросах подготовки молодых специалистов  .