Система социального партнерства
| ООО «ИНТМАШ» |
| ООО ПКБ «Вега-Сиб» |
| «Управление энергетики и водоснабжения СО РАН» |
| ООО «Компания Металл Профиль» |
| ОАО «НИИ измерительных приборов — Новосибирский завод имени Комиртерна» |
| ООО Новосибирский энергомашиностроительный завод «Тайра» |
| ЗАО «ЭНЕРГОПРОМ-Новосибирский электродный завод» |
| ОАО «Новосибирский завод искусственного волокна» |
| ОАО «Сбербанк России» |
| ОАО КБ «Акцепт» |
| ЗАО «Проманалитприбор» |
| ООО «Нотис» |
| ОАО «БЭМЗ» |
| ООО «Вега-Арсенал» |
| ОАО «НИИЭП» (Научно-исследовательский институт электронных приборов) |
| ООО «ТВК-плюс» |
| ООО «Техноцентр» |
| ОАО банк «Левобережный» |
| ООО «Рик» |
| СТО «Витязь» |
| ЗАО «Сибел» |
| ФГБУН ИЛФ СО РАН (Институт лазерной физики) |
| ООО «Микронет» |
| ОАО «Бердский Хлебокомбинат» |
| ООО «СтройРегионСервис» |
| МУП «Бердское автотранспортное предприятие» |
| ООО «Сибирская лифтовая компания» |
| ООО «Созвездие тельца» |
| ФГБУ Российской академии наук Институт ядерной физики им. Г.И. Будкера Сибирского отделения РАН |
| ООО «Электроприборы БЭМЗ» |
| ООО «Копировальная техника Сибири» |
| ООО «БЭСТ Мастер» |
| ООО «СВ-Автолайн» |
| ИП Голубев Виктор Алексеевич |
| ООО УК «Сибирский стандарт» |
| ИП Терлюк |
| ООО «СибКонтакт» |
| АО «Сибирский Антроцит» |
| ИП Хомутов |
| ООО «КЕВ-Рус» |
| ИП Брусьянин |
| ООО «Доминанта» |
| АО «Новосибирский стрелочный завод» |
| ООО УК «Прогресс» |
| ИП Бондаренко |
| ООО «Автосиб 154» |
| ИП Сак |
Социальное партнерство, восстановление и укрепление связей с предприятиями открывает для колледжа дополнительные возможности – это владение информацией о рынке труда, о текущих и перспективных потребностях предприятий города и области в специалистах среднего звена, а также получение заказов от работодателей на подготовку кадров.
Колледж вовлекает работодателей в процесс улучшения качества подготовки специалистов.
В целях развития практико-ориентированного обучения и усиления материальной поддержки в период практик некоторые студенты получают реальную зарплату от работодателей.
Основные направления взаимодействия колледжа и работодателей таковы:
- выявление потребностей предприятий в подготовке специалистов, выявление потребностей в открытии новых специальностей;
- заключение договорных отношений и выполнение заказа работодателей на подготовку кадров;
- изучение требований работодателей к качеству подготовки специалистов;
- разработка основных профессиональных образовательных программ с учетом требований работодателей к уровню подготовки выпускника; определение содержания ОПОП в соответствии с потребностями рынка труда;
- реализация требований работодателей во время проведения теоретического и практического обучения студентов;
- планирование и реализация производственной практики, создание на предприятиях базы для проведения учебной и производственной практик;
- организация стажировок педагогических работников на предприятиях;
- повышение квалификации, подготовка и переподготовка сотрудников предприятий по заявкам работодателей;
- профориентационная работа;
- организация совместных социальных и коммерческих проектов (профессиональных конкурсов, конференций, ярмарок, выставок);
- различные формы материальной помощи колледжу со стороны предприятий;
- участие работодателей в работе ГИА при проведении ГИА выпускников ОУ;
- трудоустройство выпускников колледжа.
Накопленный опыт работы колледжа в рамках социального партнерства помогает совершенствовать качество подготовки выпускников.Посмотреть список социальных партнеров колледжа